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            除湿机企业如何从容面对市场; [2016-6-28]来源:

            除湿机企业如何从容面对市场;现在的市场大环境不好,全球的经济还没有从2008年的金融;谢汉凸,所以市场竞争就更加激烈了。除湿机行业也是如此,要想自己的企业不被淘汰,如何从困局中脱身,化压力为动力,是除湿机企业值得思考的问题。

            控制好成本非常重要

            一直以来,除湿机企业的成本居高不下,随着原材料价格和员工工资的提高,除湿机的成本也随之增加,但是,市场销售价格并没有提高,反而是趋向下降的趋势。这样一来,企业的利润就更加的薄了。所以有的企业为了追求盈利,开始使用价格低廉的原材料,虽然从短期来看确实获得了比较高的利润,但是从长期看,由于产品质量不佳,留下了很大的后患,严重的影响了企业的品牌建设,直至被市场所淘汰。所以企业要控制好成本,只有这样才能保证自己应得的利润。

            引进高新技术

            除了成本问题,产品技术含量问题也是市场竞争的关键。为什么苹果手机的价格那么高?就是因为它的技术含量高,产品性能独一无二。如果你的除湿机有独一无二的技术,那么你在市场的份额就会迅速扩大,成为除湿机行业的老大。但是现实中,我国的除湿机都是低技术的产品,很多的都是在模仿国外或者是国内的一些成熟的技术,只会组装,不会研制。要知道技术含量过低的后果就是产品同质化,新产品进入市场后就会迅速被人模仿。所以,如何把新技术使用到除湿机上面,是每个除湿机企业需要去想的。

            人才建设很重要

            很多除湿机企业对于人才建设非常小气,对于那些作坊式的除湿机企业来说,甚至只有一个技术员,这个技术员就是装机用的,至于其他的什么设计、调试人才根本没有。而一些大的除湿机企业也对设计人才比较轻视,操作员工没有培训就上岗,只是通过老员工带新员工的方法来培训,显然这是达不到上岗要求的,这也是产品质量下降的一个重要原因。没有引进和培养新的人才不说,一些懂技能会研制的人才因为各种各样的原因却在不断流失,给除湿机企业造成很大的经济损失。所以要抓好人才建设,引进和培训新人才,让企业充满朝气。

             

            在未来的市场竞争中,除湿机企业应明确自身所存在的问题,快速制定解决方案,从生产成本、高技术含量、团队人员建设这几个方面上下功夫,只有这样才能保证企业可以快速发展,才能开出最绚烂的烟花。
             

             

             

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